L’employeur qui embauche un premier salarié dont le contrat de travail prend effet entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016 peut bénéficier d’une aide (décret 2015-806 du 3 juillet 2015, JO du 4, modifié par décret 2016-40 du 25 janvier 2016, JO du 26).
Cette aide de 4 000 € maximum pour un salarié à temps plein (500 € par trimestre) suppose que plusieurs conditions soient réunies (ex. : CDI ou CDD de 6 mois au moins).
L’État attire l’attention des employeurs sur le fait que l’accès à cette « aide à la première embauche pour les très petites entreprises (TPE) prend fin dans trois mois, soit le 31 décembre 2016.
