Un décret publié au Journal officiel adapte une des modalités de l’aide à l’embauche d’un premier salarié. Le décret de juillet 2015 instituant cette aide prévoyait qu’en cas de rupture du contrat pour lequel l’aide a été obtenue, l’entreprise pouvait rester éligible à certaines conditions, et notamment que la nouvelle embauche intervienne avant le 8…