Afin de favoriser le développement de l’épargne salariale, le forfait social a été supprimé sur l’intéressement, la participation et l’abondement des employeurs dans les entreprises de moins de 50 salariés. Dans les entreprises de moins de 250 salariés, la suppression du forfait social ne concerne que l’intéressement. Afin de favoriser le développement de l’épargne salariale,…