IMPACT DU BREXIT SUR LES ENTREPRISES FRANÇAISES

Le ministère de l’Economie et des Finances a actualisé son plan de sensibilisation des entreprises au Brexit, porté par la Direction générale des entreprises (DGE). Cela fait suite au rejet, le 15 janvier dernier, par le Chambre des Communes, de la ratification de l’accord de retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne. Ce nouveau plan de…
lire la suite

ÉPARGNE SALARIALE : SUPPRESSION DU FORFAIT SOCIAL DEPUIS LE 1ER JANVIER 2019

Afin de favoriser le développement de l’épargne salariale, le forfait social a été supprimé sur l’intéressement, la participation et l’abondement des employeurs dans les entreprises de moins de 50 salariés. Dans les entreprises de moins de 250 salariés, la suppression du forfait social ne concerne que l’intéressement. Afin de favoriser le développement de l’épargne salariale,…
lire la suite

Exonérations sociales et fiscales des heures supplémentaires et complémentaires

Figurent au nombre des mesures prises en faveur du pouvoir d’achat des salariés (et notamment de la loi portant mesures d’urgence économique et sociales du 24 décembre 2018) des mesures d’exonération de charges sociales et fiscales des heures supplémentaires et complémentaires. Heures concernées À compter du 1er janvier 2019, ouvrent droit à l’exonération salariale de…
lire la suite